Now Reading:
Tomašević ispunjava predizborna obećanja: „Ljudi koji su potrebni zapošljavaju se na neodređeno”
Full Article 2 minutes read

Tomašević ispunjava predizborna obećanja: „Ljudi koji su potrebni zapošljavaju se na neodređeno”

Kao što su i obećali u predizbornom programu, zagrebačka Gradska uprava staje na kraj agencijskom radu u gradskim poduzećima. Potvrdio je to i gradonačelnik Tomislav Tomašević na svojim društvenim mrežama poručivši kako se ljudi koji su trajno potrebni zapošljavaju na neodređeno.

-Krajem 2021. bilo je 290 agencijskih radnika. Na razini Zagrebački holding Grupe sad ih je ostalo šest, dok je većina ostalih zaposlena na neodređeno. Agencijskog rada sada više nema u Zagrebačkom holdingu d.o.o., kao ni u ZET-u, Zagrebačkom velesajmu ni ZICER-u – objašnjava Tomašević te dodaje kako je agencijski rad bio zloupotrebljavan.

Naime, prema njegovim riječima, preko agencija bili su zapošljavani i radnici za koje je postojala trajna potreba te time nisu imali sva radnička prava.

-Rekli smo da ćemo to iskorijeniti, odnosno da nećemo zloupotrebljavati. To i radimo – radnicama i radnicima smo dali ugovore i imaju sva prava kao svi drugi radnici u Zagrebački holding Grupi.
U našem programu piše: “Grad Zagreb kao poslodavac treba biti predvodnik u uspostavljanju kvalitetnih standarda rada i zapošljavanja. Međutim gradska poduzeća su umjesto toga širila nestandardne oblike zapošljavanja i agencijskog rada, što je vodilo povećanju troškova, snižavanju kvalitete usluga te stavljanju radnica i radnika u neravnopravan položaj. Agencijski rad treba biti korišten za poslove sezonskog, privremenog ili povremenog karaktera, a ne za obavljanje redovitih poslova u kontinuitetu.” – podsjeća Tomašević.

Poručio je kako će agencijski rad odsad biti isključivo korišten za ono za što je i predviđen – izvanredne potrebe, na kratak rok.

-Cilj nam je uspostava kvalitetnih standarda rada – zaključio je čelni čovjek Zagreba.

www.sjever.hr / FB Tomislav Tomašević
13.10.2022.

Input your search keywords and press Enter.