U Zagrebu je u četvrtak održano predstavljanje institucija i tvrtki koje su dobile Mamforce Standard kojim se potvrđuje da provode obiteljski odgovorne i rodno osviještene politike upravljanja ljudskim potencijalima.
Mamforce zajednicu odgovornih poslodavaca čini više od 50 hrvatskih i regionalnih organizacija privatnog i javnog sektora, kojima su se na ovoj svečanosti pridružili i Croatia osiguranje, Končar D&ST, Podravka i Krapinsko – zagorska županija – kao jedina Županija kojoj je do sada uručen Mamforce standard.
– U Krapinsko-zagorskoj županiji živi jednakost, pravičnost i uključivost, što su vrijednosti koje mi u Županiji nastojimo provoditi i u našem svakodnevnom radu. Preuzimanjem ovog standarda preuzeli smo i formalnu obavezu da i dalje živimo usklađivanje privatnog i poslovnog te se nadam da će se za našim primjerom povesti i druge organizacije – istaknula je zamjenica krapinsko – zagorskog župana Jasna Petek, kojoj je Mamforce Standard uručila autorica Standarda, Diana Kobas Dešković.
Mamforce Standard je KZŽ dodijeljen nakon što je uspješno prošla inicijalni audit te provela mjere koje su joj potom i predložene. Ovim su se postupkom procjenjivali radni uvjeti u Županiji te provedba obiteljskih i rodnih politika, s posebnim naglaskom na prilagodbu radnih uvjeta roditeljima s malom djecom, mogućnosti profesionalnog usavršavanja, napredovanja i jednake rodne zastupljenosti na upravljačkim pozicijama. Metodologija prikupljanja podataka u svrhu provedbe audita uključivala je popunjavanje upitnika koji obuhvaća politike, prakse i mjere koje podržavaju obiteljsku odgovornost i rodnu ravnopravnost i anketno istraživanje koje je pružilo uvid u percepciju zaposlenika o postojećim praksama.
– Slijedom ove analize osvijestili smo u čemu smo dobri, ali i uvidjeli dodatne mogućnosti da malim promjenama našu radnu okolinu činimo kvalitetnijom i boljom. Jedna od prvih manjih promjena, koje smo već uveli s ciljem uravnoteživanja privatnog i poslovnog, je uvođenje fleksibilnog radnog vremena. Baš takvim malim promjenama nastojimo povećati zadovoljstvo naših djelatnika te doći do još veće produktivnosti – istaknuo je nakon dobivanja Mamforce Standarda krapinsko – zagorski župan Željko Kolar te napomenuo da će djelatnici Županije biti obaviješteni koje će promjene u radnom okruženju donijeti ovaj standard.
Daljnjim praćenjem napretka te analizom provedenih mjera i ostvarenih postignuća KZŽ stremi prema dobivanju naprednog Mamforce Standarda koji je na ovoj svečanosti već dodijeljen Zagorskoj razvojnoj agenciji, budući je ona osnovni standard dobila 2021. godine.
– Puno smo radili na sebi, osluškujemo bilo same organizacije i naših zaposlenika te smo uspjeli poboljšati organizacijsku kulturu. Želimo imati zadovoljne zaposlenike, jer samo takvi mogu dati odlične rezultate. To je zapravo win-win situacija, dobro je zaposlenicima, dobro je organizaciji i imamo zadovoljne korisnike naših usluga – istaknula je kod preuzimanja standarda Gordana Ana Dijaković iz Zagorske razvojne agencije.
Uz Zagorsku razvojnu agenciju, dobitnici naprednog standarda su i INA, Poslovna inteligencija, CEMEX Hrvatska, Mazars Cinotti Audit, SICK Mobilisis, Plavi tim i Top računovodstveni servisi (TRS). Radi se o poslodavcima koji su u ponovljenom postupku certifikacije pokazali napredak te potvrdili svoju posvećenost inkluzivnoj organizacijskoj kulturi koja svima omogućuje jednake prilike za razvoj i napredovanje.
www.sjever.hr
02.04.2023.
